Як юристи і бухгалтери ведуть пошук роботодавців?

Професії юриста і бухгалтера з появою ринкової економіки в Україні стали досить модними і престижними. Багато вузів, далекого спрямування від цих професій, активно намагаються готувати саме даних спеціалістів.

Взагалі, на сьогоднішній час спостерігається явне перевиробництво бухгалтерів і юристів, які не мають практичних навичок в роботі. Багато хто, шляхом проходження так званої заочної форми навчання, отримує диплом бухгалтера і юриста, який носить однобокий, суто теоретичний характер досить далекий від потрібної практики. 

У зв’язку  з цим зазначена категорія випускників вузів тривалий час намагається знайти пристойну роботу, керуючись розповідями викладачів про престиж професії та високу оплату праці. Проте такі юристи та бухгалтери ніякого уявлення про порядок та умови працевлаштування не мають. Ні сім’я, ні школа, ні вищий навчальний заклад їм не розповідали як саме потрібно здійснювати пошук роботи та працевлаштування. Все зводиться до того, що по шукачі беруть з Internet зразок резюме, або за допомогою кадрових агентств готовий шаблонний варіант для розсилки роботодавцям.

В таких резюме містяться стандартні позиції, які включають: вік, графік роботи, базову освіту та номер контактного телефону. Натомість у них відсутні будь-які згадки щодо мотивів обрання конкретного роботодавця та відповідність претендента певній вакансії. Навіть на співбесіді шукачі приходять з пачкою підготовлених резюме і не соромлячись перед роботодавцем вручають йому один примірник. Само собою зрозуміло, що такий пошук роботи є абсолютно неефективним.