Що повинні робити працівники і роботодавці, щоб знайти один одного?

– Намагайтесь будь-яким способом отримати практичні навики ще під час навчання;
– Готуйте резюме і йдіть на співбесіду з чітким орієнтиром на вимоги роботодавця та службові обов’язки;  
– На співбесіді переконуйте керівника, чому обрано конкретну компанію, а не діставайте пачку резюме і розказуйте про кількість співбесід і скільки вакансій на розгляді, поставивши роботодавця в чергу за участі інших роботодавців;

Саме такі ваші дії змушують керівників тримати окремого працівника або цілу кадрову службу, щоб серед такого напливу кандидатів відібрати тих, хто заслуговує на деяку увагу.